7分钟科普“微信小程序麻将怎么提高胜率”(提高胜率)
亲 ，2024微乐麻将插件安装这款游戏可以开挂的 ，确实是有挂的，很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好 ，总是好牌 ，而且好像能看到-人的牌一样 。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂，实际上这款游戏确实是有挂的 ，添加客服微信【】安装软件.
微信打麻将是一款非常流行的棋牌游戏 ，深受广大玩家的喜爱 。在这个游戏中，你需要运用自己的智慧和技巧来赢取胜利，同时还能与其他玩家互动。
在游戏中 ，有一些玩家为了获得更高的胜率和更多的金币而使用了开挂神器 。开挂神器是指那些可以让你在游戏中获得不公平优势的软件或工具 。
如果你也想尝试使用微信麻将开挂工具 ，那么可以按照以下步骤进行下载和安装：
软件介绍：
1 、99%防封号效果，但本店保证不被封号。
2 、此款软件使用过程中 ，放在后台 ，既有效果 。
3、软件使用中，软件岀现退岀后台 ，重新点击启动运行 。
4 、遇到以下情况：游/戏漏闹洞修补 、服务器维护故障、政/府查封/监/管等原因 ，导致后期软件无法使用的。
2024微乐麻将插件安装操作使用教程：
1.通过添加客服微安装这个软件.打开
2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.
本司针对手游进行，选择我们的四大理由:
1 、软件助手是一款功能更加强大的软件！无需打开直接搜索微信：
2 、自动连接 ，用户只要开启软件 ，就会全程后台自动连接程序，无需用户时时盯着软件。
3、安全保障 ，使用这款软件的用户可以非常安心 ，绝对没有被封的危险存在 。
4、快速稳定，使用这款软件的用户肯定是土豪 。安卓定制版和苹果定制版，一年不闪退
01
是的 ，我要改行了。毕业第一份工作就是HR ，现在要彻底改行了 。
先来科普下，人力资源管理的工作是什么？人力资源（ HR）即人事 ，主要包含六大模块：人力资源规划 、招聘 、培训、绩效 、薪酬和劳动关系 。
不知道你对HR的第一印象是什么？
我并不是学这个专业出身的 ，快毕业了我都不知道我想做什么。那个时候，我最迷茫的不是找不到工作 ，而是不知道自己要选哪份工作 。在我的印象里 ，和“找工作 ”最接近的应该就是HR了 。
所以，我入行主要是因为迷茫 ，想通过这份工作 ，找到未来的终生职业。
另外，这份工作正巧也符合我的个人期待 ，每天可以和不同的人交流 ，可以开拓自己的眼界，可以很光鲜亮丽，可以受候选人的尊敬 。（我想很多想入行的朋友也是这么想的吧?）
那时候面试官（HR）在我眼里是一份很高大上的职业(从一个学生视角来看） ，当时的我 ，对这行一无所知，觉得入行HR应该很难吧！
为了通过面试 ，我学着做HR喜欢看的简历 ，还买了几本书来学习人力资源的知识 。嗯，确实很难 ，各种专业名词我都没什么了解（对于一个理工科学生来说） ，看一些HR总监写的工作实践类书籍，没有切身体会 ，更没有办法理解。
我甚至连正式的职场都没怎么经历过 。大学四年 ，我要么赚钱要么考研学习和恋爱 。在校期间没有多去社会历练 、试错，是我的一大遗憾。
大四最后一个学期 ，大家都在忙着毕业设计 ，忙着搞定三方协议。学校连开几次讲座为毕业生解说“三方 ”和劳动法，我愣是没听懂 。
对，就是这样一个没有一点社会经验、没有一点专业基础 、缺乏劳动法知识的小白 ，最后应聘上了HR 。
果真验证了那句话“什么人都能做HR”。入职后 ，发现十几个HR组成的招聘团队里，没有几个是专业出身的 。
02
不过 ，我跨行找工作的过程并不太顺利 。当时面试了很多人力资源专员岗位 ，才知道很多公司都不叫HR，直接叫人事 ，或者叫招聘专员。
我在刷公司时 ，看到更多的是“招聘 ”方向的HR，“绩效 ” 、“薪酬”方向的需求量很少 。100个HR里起码有90个做招聘的 。
当然 ，也有很多做招聘的兼做绩效和薪酬。小公司的人事基本全包 ，然后剩下的一些简单活儿就交给助理做，比如考勤、社保公积金 、电话邀约等等 。
我在面试中还碰到了两种不同的招聘HR 。一种是靠招人赚提成的HR ，另一种是没有提成的HR。有提成的HR一般是2500~3500底薪 ，招到一个人50~100块不等 。
我前期的面试走了很多坑，好在最后还是有一家不错的公司录用了我，而且没有这种提成压力 。
面试我的都是人力资源部门的领导 ，她们主要考察我的动机 、兴趣和一些基本的沟通表达能力、协调能力 、抗压能力 ，当然还有一点点专业知识。比如
“人力资源六大模块是什么？为什么想做招聘？你怎么看待这个工作？你怎么邀约候选人来面试？你怎么判断这个人合不合适？ ”
在这之前我积累了大概十来家公司的面试经验，所以面试过程还算轻松顺利的。
我想 ，她们应该是看到我对HR的热情才录用我了吧！
说到热情 ，前三个月里，我都是“我爱工作 、工作爱我 ”的状态 ，主动加班、主动揽活 ，同事的请求从不拒绝 。终于，在正式毕业时 ，我直接从实习生转正了 。
03
那三个月里 ，我每天都能学到很多新东西，沟通需求、邀约面试 、筛选简历 、运营招聘网站、面试 、背调 ，入职流程 、发公众号推文、写内刊 ，还有熟悉公司架构 、公司各种规章制度，另外还要熟悉劳动法 、社保公积金。期间还打算去考几个证书，给自己镀金 。
可慢慢的 ，这份工作的烦恼就显露出来 ，而且越熟悉工作以后，到达瓶颈的速度越快 。如果没有人拉一把 ，很容易对自身价值产生怀疑 ，最后彻底转行。
在入行前，我一个亲戚的朋友也做人力资源工作 。他名校毕业 ，在国企做了五年HR ，最后还是转行卖保险了 。他听到我要去做HR，极力劝退。
我倔强地要去赌一把 ，不撞南墙不回头 ，最后用实践证明，他是对的 。
在我短暂的HR生涯里 ，我已经有过无数次转行的念头 ，要不是那次裁员，我现在都还没有勇气跨出这一步 。
（1）做这份工作，很考验我的价值观 ， 说着违心的话 ，做着违背自己心意的事。更多时候，我是站在劳动者的角度去考虑问题的 ，可是这就与“服务企业”的使命背道而驰了 。
比如 ，公司肯定要压候选人的薪资，每次谈薪我都不好意思给人家这么低的工资 。清晰记得一个毕业三年的本科生 ，领导说她现在工资也才4500 ，那就按这个数给她吧。我的心在挣扎，最后我帮她跟领导多谈了300块。
显然 ，我不可能帮到所有人 ，我也知道企业的用意 。但我并不能发自内心认同和理解 。很多时候，我都在扮演着一个“坏人”、“统治者工具 ”的角色。
我还见识了很多领导 ，看不顺眼（比如行为举止不规范）就直接开除员工 ，不带任何赔偿的 。当然，是叫我们HR去动手 。
（就连当初我被裁员时，公司都是以恶意方式对待我。尽管结果是双方各让一步 ，但依然让我内心想要痛斥 。有兴趣可看我主页的文章）
（2）做HR ，我说的是初级HR，招聘的HR ，应该跟一个客服没有什么差别 。
我所在的是一家互联网公司 ，常用的招聘网站就是智联 、前程 、Boss、拉勾 、猎聘 、和内推，奈何这几年在线沟通的招聘方式开始兴起 ，我们更多的招聘来源是Boss。
比起查收件箱的简历 ，查看Boss要麻烦得多 。每天打开，99+消息 ，我要一条条回复 ，看简介，要简历 ，忙起来时边吃饭边拿手机回复 。打字在线沟通也比电话沟通的效率低。如果我不回复、甚至冷淡一点 ，都会被候选人暗地里唾骂、投诉 。于是，亲和力从此成为了我的标配 。
（3）做了HR以后，才知道 ，人和人之间的沟通原来那么困难。 对外招聘还好 ，无非就是电话邀约 、面试沟通 、薪资谈判、公司介绍，久而久之就形成一套标准的模式了。而对内的沟通 ，有的时候就意味着 背锅和徒劳无功 。
背什么锅呢？ 如果员工有什么问题 ，当即不是怪自己没问，而是怪HR没有说 。团建不好玩 ，培训学不到东西 ，领导员工全都怪你，离职率高 ，也怪你。
除了招聘 ，我还要兼顾企业文化 、劳动关系的工作，比如办入离职 、写推文、做海报 、写内刊 。推文和内刊 ，我们经常要反复改几十遍 ，最后因为上边领导一句话，被 全盘否定或不用了 。所有的工作全白做了的感觉，心特别累 ，付出没有回报 、努力得不到肯定。
（4）没有话语权 ，个人存在感弱，没啥影响力 ，你所有的方案都徒劳无功 ，最终还是领导说了算（按照她的喜好来）；说什么做什么都要经过批准，对内对外时刻都要谨言慎行 ，维护好公司的形象 。简单来说 ，就是个没有感情的工具人 。
我们要经常关注员工的动态，也要保持一定距离 ，还要守得住秘密。当员工吐槽公司时 ，我们不能参与，只能安抚安慰 。而实际上 ，我们过得比他们还惨 ，没人会在乎我们的利益，哪怕是我自己，都无法为自己争取一点权益 ，更多的是谈“牺牲 ”和“奉献” 。也只有看到自己招的员工在这家公司工作开心 ，才会有那么一点价值感。
（5）更多时候是挫败感 。看到自己招的员工离职，会觉得很失落 ，没能帮公司找到合适长久的劳动力；会觉得愧疚 ，没能帮员工找到合适他们自己的工作，怕耽误他们 。
（6）这份工作 ，让我越来越没有价值感。 基本入职四五个月后 ，我就感觉我成长停滞了。一开始还感恩自己做了喜欢的工作，很是骄傲开心 。后来 ，我越来越不敢和别人说我是HR 。
HR在别人眼里意味着什么？工资低、打杂 、闲人 、晋升难 ，不懂业务，不懂技术。越了解这个行业 ，我就越有危机感 。
要说面试 ，用人部门的领导比我还懂业务，看人比我还准呢 。要说面试技巧，我是不信有人能在短暂的十几分钟里看透另一个人的 ，我也不信面试官没看漏过一个人？哪怕是专业HR经理招进来的人 ，也有不合适、几天就离职的，他们的离职率和我们小白一样高 ，但他们招人的速度确实快一点。
（7）我时常在想 ，我要是不做HR了，我还能做什么工作？ 恐怕除了客服 ，其他都做不了 。什么都做 ，意味着没有一项精通的技能，也没能深入业务 。万金油的职业随时有人抢着来做 ，技术含量也很低。
我也在担心 ，若是再从业几年，我的薪资估计也就在4~6k之间徘徊了吧！成长速度极慢 ，给到的发展空间小 ，内部转岗难上加难 。
在十几个HR的招聘团队里，除了主管，大家都做着一样的事情 ，每天都重复同样的工作 ，我有什么核心竞争力能笑到最后？当初觉得的能和不同的人交流，其实也只不过是不停重复几个问题去问候选人 ，然后再不停回答候选人已经说烂了的公司的信息 、业务和产品 。
这种疲倦感 ，已让我厌倦不想再深入学习行业知识，不愿再继续从事这样的工作。萌生了这种想法后 ，我就已经悄悄在准备转行的事情了 。
不过 ， 做HR也不是一无是处的 。 比如，熟知劳动法 ，不怕被坑；比如知道怎么算工资 ，了解社保公积金 、懂培训、能搞团建，快速了解职场、适应职场 ，了解很多公司管理人才的内幕 ，了解人才市场的情况等等。
于我而言，对我最大的好处是，给了我较多缓冲时间 ，去了解更多的岗位和发掘自己的兴趣 ，清楚自己的价值所在。这一年的历练虽不成功，但也让我迅速成熟了不少 ，更具备了职场人思维 。
除此之外 ，我想不到还有什么吸引我继续做下去的理由了 。总之，这是一份让我越做越迷茫的工作 ，好在已经转行了。
踏出来的那一刻 ，我不知道下一站会怎样，但应该不会更糟糕了 。
医学转行可以从事的行业
如果是自己认真想学的话 ，学习计算机对于自己有很大的前途 ，你可以选择读中专一边学习知识一边学习专业，能学到一门技巧以后也是出入 。
如果是以后打算吃这碗饭可以去学
人工智能是未来的大趋势。机器翻译 ，智能控制 ，专家系统，机器人学，语言和图像理解 ，遗传编程机器人工厂 ，自动程序设计，航天应用 ，庞大的信息处理 ，储存与管理，执行化合生命体无法执行的或复杂或规模庞大的任务等等 。对于没有基础 ，但是又想学习人工智能专业的初中生来说 ，可以选择职业教育院校进行系统的学习 。
初中生当然可以学习计算机专业的，但是因为你是初中生 ，你所具备的计算机专业知识太少了 ，所以你学习会比较吃力。第二个就是如果你从初中以后开始学，你的学历比较低不利于你以后出去找工作 。
初中毕业是可以学习计算机专业的 。而且学习途径有很多种 ，只不过学习效率和学习内容可能会有差异。比如可以上职业技术学校 ，职业技术学校就有计算机专业课程，大家只需要按部就班的学习即可，当然还是要多练习 ，让自己的计算机技能更加娴熟 。
如果你初中毕业想学习计算机专业 ，当然也是可以的，你可以考职业高中或者计算机专业的学校 ，这些也是招收以初中毕业为起点的学生 。
可以的。现在有的学校设置了计算机的类目 ，一个礼拜都有几节课可以学习的，更早的学习对你是有好处的
初中生当然可以学习计算机专业知识 ，当然只能是学习的一个方面 ，并不是全部，其他的课程也要好好学习 ，这样的话 ，才会有更宽广的未来。
初中毕业学计算机专业是非常不错的，初中毕业不上高中学技术的话要选适自己的 ，然后就是去专业的学校系统的学习 。
当今时代 ，电脑已经成为人们生活以及公司发展的必需品 。现在和未来一切都是电脑，所以现在电脑技术还是很有前途的，只要你的技术过硬 ，找到一份好工作 ，获得高额薪水，一切都不是问题。有前途的 ，你现在都是信息化的年代很多人现在都在使用电 ，电脑出现故障的频率是比较大的，你可以的 。
学过计算机的学生可以担任计算机工作人员或计算机教师 。计算机领域的学生还可以选择从事与计算机网络维护有关的社会工作。互联网新媒体行业的计算机人才也是比较缺少的 ，计算机毕业生可以通过从事互联网新媒体运营等工作 ，在网络新媒体上的工资也比较好 。
学习电脑技术肯定有前途，现在几乎所有行业都需要电脑技术 ，学好这门技术对以后参加招聘都是很有好处的 ，并且对你今后学习其他技术都会很有帮助 。毕业后想继续提升学历，你可以参加各大学的对口招生或参加国家开放大学再升专科和本科。
初中毕业也可以学计算机的 ，但学软件编程有点困难 ，学习同时要把英文学好，这也是将来比较有发展的行业 。至于网络和硬件相对好学些，但就业后工资相对低很多 。
初中生现在也都喜欢玩电脑 ，所以如果学习这个行业 ，初中生们会很喜欢，也会很感兴趣 ，初中生的年龄小 ，学习东西也会比较快，学习电脑行业 ，无论你有没有很高的学历 ，都能在工作中找到自己的一席之地。
看未来行情的发展个人建议读计算机，目前计算机算是这个时代比较热门的行业 人手也缺少 专业有：平面设计 ，软件开发 ，电子商务，动漫设计 ，游戏设计等方面 ，出也有很大机会找到工作 。
前景当然好，但还需要自己更加努力
学计算机未来前景还是挺不错的，因为现在是互联网时代 ，计算机专业符合时代发展 ，计算机专业多，可以自己选择 ，比如平面设计 、互联网营销 、电子商务、建筑装饰 、动漫与游戏制作 、电子竞技等等 ，都是从零基础开始学习，只要认真学 ，学会了就业方面是挺不错的 ，就业前景好，工作环境好 ，还是挺不错的 。
计算机是个广而大的概念 ，也不知道你到底要学什么，就当你学计算机编程吧！
其实学计算机跟年龄没关系 ，只要能读懂计算机指令代码就行 ，看个人兴趣咯
在当今社会，计算机的发展突飞猛进，在城市几乎家家都拥有计算机 ，我们的生活也离不开计算机 ，拥有了计算机，生活也在持续的变得更加快捷方便 ，学习计算机技术 ，不但可以为我们的就业提供保障，还可以增加我们的见识。
前景当然可以 ，目前IT行业依旧火爆 ，非常好就业，但是学好技术的同时不要忘记提升自己的学历 ，初中学历太低了 ，起码要提升到大专，先提升到中专 ，然后大专 ，最好弄个本科，这样学历上才不吃亏。
初中生毕业想要学习计算机专业是完全可以的，选择一个自己喜欢的专业去学习 。比如大部分男孩子会选择程序开发专业 ，而女生普通会选择设计专业去学习 。
初中生可以学习电脑 ，很适合学习电脑，初中生思维能力活跃很适合学习电脑这种需要思维逻辑的专业 ，很适合 ，只要认真学肯定能学会
初中毕业完全可以学习互联网知识，不仅可以学习互联网知识 ，还可以从事很多互联网相关的工作岗位 ，比如很多技术岗位和运营岗位都是可以从事的。
计算机相关专业指在开设学科是以软件和系统开发方向为主的计算机相关学科 。计算机技术具有明显的综合特性，它与电子工程、应用物理 、机械工程 、现代通信技术和数学等紧密结合 ，发展迅速 。
只要自己感兴趣都能学好 ，可以根据自己的兴趣爱好去选择自己喜欢的专业，现在互联网如此的发达 ，这方面就业还是挺不错的 ，比如平面设计，大数据，互联网营销 ，电子商务 ，动漫设计与游戏制作等等。
一、不离开医院 、医学院
1.医院 、医学院办公室路线：专职班主任、辅导员 、学生工作部 、教务处、医务处、院感办公室 、医保办公室 、科研处、宣传部 、人事处 、规培办公室甚至财务处、党支部 、档案室 、图书馆、后勤处 。
2.专职教师：专门的生理 、生化 、病理、病生 、组胚 、细胞生物学等等的医学院老师，平时除了教学还承担一些科研任务 。
3.专职搞基础、搞科研：在医院的中心实验室、XX重点实验室或者医学院的基础医学院做PI做实验做科研搞基金发文章。或者干脆跳到综合大学的生科院搞教学搞科研发文章 。
二 、离开医院 、医学院 ，但不离开医疗领域
1.医学类门户网站：可以做的事情很多很多 ，收入虽然没有外企高，但性价比还可以 。
2.医学杂志编辑。
4.医药公司：做代表、市场部 、医学部 、研发部、培训部 、注册部 、药物安全部什么的 。
5.医疗检验公司：做医院检验科做不了或者不想做的项目 ，做做蛋白、测测序 、搞搞生信 、分析分析数据 ，当然也分销售、市场 、研发 、技术支持 。 6.体检中心。
7.医学翻译、医学同传；
10.心理咨询师：考证很简单，去国外读个相关的硕士、博士学位也很好。
三 、离开医疗领域 ，但不离开生命科学领域
1.生物门户网站 、科普网站他 。
2.外包公司：代做实验、代分析数据 、代编数据 、代写代投文章、卖现成的文章 。
3.生物试剂公司：可以做销售 、市场 、研发、技术支持。
4.生物仪器公司：卖测序仪啊 、PCR仪啊 、分光光度计啊、显微镜啊 、流式细胞仪啊啥的 。可以做销售 、市场、研发、技术支持 。
四 、彻底离开生命科学领域
1.快销行业：快销是个很包容的领域 。
2.投行/咨询公司：他们需要医疗背景的人才 ，需要专业的视角 。
3.保险公司：医疗理赔需要专业人才 。
4.律师：专打医疗官司搞医闹简直杠杠的。
5.培训行业：比如医学教育网这种从事医考培训的公司 。
6.猎头公司 、HR：挖掘生物医药背景的人才还是需要生物背景的人才去挥铲子的 。
7.银行：取决于你的背景。
8.考公务员、事业单位：一秒钟从奴隶变上帝，感觉棒棒哒！
五 、自由职业/个体户
1.家庭主妇 、全职妈妈、少奶奶 。
2.餐饮：开奶茶店 、咖啡店 、大排档、餐馆 。
3.艺术文化：作家 、诗人 、网络写手、艺术创作者 、歌手。
4.接手家族企业。
看了上面的文章发现医学生离开临床岗位能从事的职业依然很多 ，大家可以根据自己的喜好选择适合的职业 ，祝大家求职成功！
祝愿大家都工作顺利 、身体健康、家庭美满、生活幸福！
关于“我不想再做HR了！ ”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
相关文章
最新评论